Passage Pro, l'expérience et la proximité !

Qui sommes nous

Esat Passage pro

Structure d’insertion professionnelle, Passage Pro permet aux personnes qu’elle accueille de s’orienter vers le milieu ordinaire de travail grâce à un parcours individualisé et à la reprise d’une activité professionnelle.

Passage Pro, l’accompagnement du handicap dans vos structures :
Passage Pro peut vous aider à intégrer le handicap dans les différents projets de vos organisations, à co-construire des solutions et à répondre à vos obligations envers les personnes ayant une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé.

La coopération

Passage pro est adhérent au « Réseau Transition » MESSIDOR Rhône Alpes ce qui permet de bénéficier d’une mutualisation des compétences et des expériences de tous les partenaires, en termes de recherches, d’ingénierie et de développement.
Plus localement, une coopération est entreprise via l’APCO (groupement de compétences et de moyens des Entreprises Adaptées et Etablissements de Service d'Aide par le Travail de l'Oise).
Un rapprochement est établi avec des associations de famille telle l’UNAFAM (Union Nationale des Amis et Familles de Malades psychiques), avec la Fédération d’aide à la santé mentale « Croix Marine » et avec la Fédération AGAPSY.
Passage Pro est également adhérent à l’URIOPSS Picardie. Au-delà des partenariats classiques toute piste de collaboration est envisagée.

Faire travailler un Esat ?

La loi du 10 juillet 1987 pour l'emploi des travailleurs handicapés est renforcée par le loi du 11 février 2005.

Qui est concerné ?

Les entreprises du secteur privé et les établissements publics industriels et commerciaux de 20 salariés et plus. L'obligation d'emploi s'apprécie établissement par établissement.

Comment les entreprises sont-elles assujetties ?

En employant des travailleurs handicapés à concurrence du quota obligatoire de 6 % correspondant à un nombre d'unités et non pas à un nombre de personnes en situation de handicap.

Comment répondre à l'obligation de la loi ?

En faisant appel à l' ESAT Passage Pro ou à  l'APCO (l'entreprise ne peut être exonérée de son obligation d'emploi que dans la limite de 50 %) : sous-traitance, fournitures, prestations de services.