Skip to content

L’un de vos collaborateurs reconnu travailleur handicapé ou titulaire d'une pension d'invalidité souhaite s’engager dans un autre projet professionnel, vous souhaitez le soutenir dans cette démarche ? Nous vous proposons d’identifier les leviers d’actions possibles pour mettre en œuvre un projet professionnel ou de formation, voire les deux.

Demandez un devis

Passage pro vous aide à co-construire des solutions.

L'équipe de l'emploi accompagné sera votre interlocutrice privilégiée pour :

  • la sensibilisation des équipes et du manager de proximité
  • l'évaluation de la situation de handicap, stratégie de compensation du handicap (évaluation du poste, adaptation de l'environnement de travail...)
  • le soutien et l'intervention des acteurs adéquats pour faciliter le maintien dans l'emploi du collaborateur
  • l'intervention personnalisée et adaptée à votre salarié sur et hors de son poste de travail

Demandez un devis

Votre entreprise ou administration est sensible à la diversité et au recrutement d’une personne avec une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ? Nous pouvons vous aider à plusieurs niveaux :

  • sélection des candidats en capacité d’effectuer les tâches proposées
  • mobilisation des aides au recrutement (AGEFIPH, FIPHFP)
  • sensibilisation des équipes et du manager de proximité
  • soutien et intervention des acteurs adéquats pour faciliter l’intégration du collaborateur et sa prise de poste
  • intervention personnalisée et adaptée à votre salarié sur et hors de son poste de travail

Vous recrutez ? contactez nous !

La mise à disposition répond à vos besoins en matière de personnel et participe à la promotion d'une société plus inclusive. Passage Pro répond à votre besoin spécifique en :

  • s'occupant du recrutement
  • sécurisant le projet d'une future embauche par un contrat de mise à disposition
  • vous offrant la souplesse nécessaire à la mise en place (Passage Pro reste l'employeur de la personne mise à disposition)
  • maîtrisant les coûts (pas de charges, une facture par mission)
  • vous permettant de réduire votre contribution AGEFIPH/FIPHFP grâce à la réforme de l'OETH (Obligation d'emploi de Travailleurs Handicapés) qui comprend notamment :
    • Les dépenses de sensibilisation et de formation au handicap des salariés de l'entreprise
    • Le coût des prestations d'accompagnement (job coaching) dans l'emploi de travailleurs handicapés

Pour nous confier une mission ou en savoir plus : FORMULAIRE DE CONTACT

Vous êtes

  • une personne en situation de handicap psychique avec ou sans orientation de la MDPH,
  • un aidant,
  • un partenaire,

nous vous invitons une fois par mois (le 2ème mardi du mois à 14h15) à venir découvrir notre structure et les activités que nous proposons.

Les RIC sont ouvertes à tous sur simple inscription au 03.44.84.84.62

Les prochaines dates en 2020 :  14 janvier, 11 février, 10 mars, 14 avril, 12 mai, 9 juin, 7 juillet, 11 août, 8 septembre, 13 octobre, 10 novembre, 8 décembre.

Trouver une prestation ESAT

Vous cherchez un emploi accompagné

Suivez notre actualité