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L’un de vos collaborateurs reconnu travailleur handicapé ou titulaire d'une pension d'invalidité souhaite s’engager dans un autre projet professionnel, vous souhaitez le soutenir dans cette démarche ? Nous vous proposons d’identifier les leviers d’actions possibles pour mettre en œuvre un projet professionnel ou de formation, voire les deux.

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Passage pro vous aide à co-construire des solutions.

L'équipe de l'emploi accompagné sera votre interlocutrice privilégiée pour :

  • la sensibilisation des équipes et du manager de proximité
  • l'évaluation de la situation de handicap, stratégie de compensation du handicap (évaluation du poste, adaptation de l'environnement de travail...)
  • le soutien et l'intervention des acteurs adéquats pour faciliter le maintien dans l'emploi du collaborateur
  • l'intervention personnalisée et adaptée à votre salarié sur et hors de son poste de travail

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Votre entreprise ou administration est sensible à la diversité et au recrutement d’une personne avec une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ? Nous pouvons vous aider à plusieurs niveaux :

  • sélection des candidats en capacité d’effectuer les tâches proposées
  • mobilisation des aides au recrutement (AGEFIPH, FIPHFP)
  • sensibilisation des équipes et du manager de proximité
  • soutien et intervention des acteurs adéquats pour faciliter l’intégration du collaborateur et sa prise de poste
  • intervention personnalisée et adaptée à votre salarié sur et hors de son poste de travail

Vous recrutez ? contactez nous !

3 principaux avantages :

  • sécuriser le projet d'une future embauche d’une personne avec handicap par un contrat de mise à disposition individuelle régi par le code de l’action sociale et des familles
  • être accompagné dans la sélection du candidat, dans la mise sur le poste et dans la sensibilisation au handicap
  • maîtriser les coûts (coût compétitif, pratique d'un taux horaire, absence de de charges administratives, émission d'une facture unique par mois)

Processus de mise à disposition de personnel 

  1. Analyse de votre besoin

    • Notre job coach détermine le profil adapté à votre besoin et effectue un diagnostic de poste. 
  2. Recherche de candidats 

    • Avec notre équipe, elle recherche immédiatement les profils potentiels au sein de notre vivier.
  3. Sélection, évaluation et présentation des candidats

    • Sur la base du profil recherché, nous réalisons une sélection des candidats sur les compétences clés attendues
    • Nous les recevons en entretien de recrutement
    • Nous les évaluons et nous vous soumettons leur candidature
  4. Le + HANDICAP

    • Nous vous aidons à adapter le poste et l'environnement de travail, si besoin avec l'appui de notre neuropsychologue
    • Nous vous offrons des clés de compréhension grâce à nos sensibilisations aux handicaps
    • Nous vous accompagnons pendant toute la durée de la mise à disposition

Pour nous confier une mission ou en savoir plus : FORMULAIRE DE CONTACT

Services proposés dans vos murs ou dans nos murs:

  • Conditionnement
  • Mise sous sachet, sous palette, sous carton.
  • Fabrication
  • Numérisation
  • Autre prestation à définir ensemble en co-construction

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Contact:

+33 3 44 84 84 62

Services Proposés:

  • tonte
  • débroussaillage
  • taille de haies et d’arbustes
  • plantation de végétaux
  • fleurissement
  • élagage avec broyage des branches
  • bêchage
  • désherbage des massifs
  • abattages d'arbres
  • ramassage de feuilles mortes
  • remise en état
  • engazonnement
  • travaux de petite maçonnerie
  • clôture…

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Contact:

+33 3 44 84 84 62

 

Services Proposés :

  • entretien journalier ou périodique
  • remise en état après travaux de toutes surfaces et petits travaux
  • collectivités
  • immeuble
  • bureaux
  • magasins
  • locaux industriels
  • parkings
  • métallisation
  • cristallisation
  • shampouinage de moquette
  • vitrerie
  • lessivage de cloison

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Contact:

+33 3 44 84 84 62

Vous êtes

  • une personne en situation de handicap psychique avec ou sans orientation de la MDPH,
  • un aidant,
  • un partenaire,

nous vous invitons une fois par mois à découvrir notre structure et les activités que nous proposons (le 2ème mardi du mois à 14h).

Les RIC sont ouvertes à tous 

Les prochaines dates en 2022 :

11 janvier, 8 février, 8 mars, 12 avril, 10 mai, 14 juin,

12 juillet, 9 août, 13 septembre, 11 octobre, novembre, 13 décembre.

En raison du contexte sanitaire la réunion collective du 11 janvier 2022 est annulée.

Vous pouvez demander des rendez-vous individuels auprès de nos conseillères d'insertion.

Merci de votre compréhension

SOUS-TRAITER DES SERVICES

RECRUTER ET ÊTRE ACCOMPAGNÉ

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