L’un de vos collaborateurs reconnu travailleur handicapé ou titulaire d'une pension d'invalidité souhaite s’engager dans un autre projet professionnel, vous souhaitez le soutenir dans cette démarche ? Nous vous proposons d’identifier les leviers d’actions possibles pour mettre en œuvre un projet professionnel ou de formation, voire les deux.
Category: Prestation
Maintien dans l’emploi et accompagnement durable
Passage pro vous aide à co-construire des solutions.
L'équipe de l'emploi accompagné sera votre interlocutrice privilégiée pour :
- la sensibilisation des équipes et du manager de proximité
- l'évaluation de la situation de handicap, stratégie de compensation du handicap (évaluation du poste, adaptation de l'environnement de travail...)
- le soutien et l'intervention des acteurs adéquats pour faciliter le maintien dans l'emploi du collaborateur
- l'intervention personnalisée et adaptée à votre salarié sur et hors de son poste de travail
Aide au recrutement
Votre entreprise ou administration est sensible à la diversité et au recrutement d’une personne avec une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ? Nous pouvons vous aider à plusieurs niveaux :
- sélection des candidats en capacité d’effectuer les tâches proposées
- mobilisation des aides au recrutement (AGEFIPH, FIPHFP)
- sensibilisation des équipes et du manager de proximité
- soutien et intervention des acteurs adéquats pour faciliter l’intégration du collaborateur et sa prise de poste
- intervention personnalisée et adaptée à votre salarié sur et hors de son poste de travail
MISE A DISPOSITION DE PERSONNEL
3 principaux avantages :
- sécuriser le projet d'une future embauche d’une personne avec handicap par un contrat de mise à disposition individuelle régi par le code de l’action sociale et des familles
- être accompagné dans la sélection du candidat, dans la mise sur le poste et dans la sensibilisation au handicap
- maîtriser les coûts (coût compétitif, pratique d'un taux horaire, absence de charges administratives, émission d'une facture par mois)
Processus de mise à disposition de personnel
-
Analyse de votre besoin
- Notre job coach pour déterminer le profil adapté à votre besoin et effectue un diagnostic de poste.
-
Recherche de candidats
- Avec notre équipe, elle recherche immédiatement les profils potentiels au sein de notre vivier.
-
Sélection, évaluation et présentation des candidats
- Sur la base du profil recherché, nous réalisons une sélection des candidats sur les compétences clés attendues
- Nous les recevons en entretien de motivation
- Nous les évaluons et nous vous soumettons leur candidature avec possibilité d'un stage préalable
-
Le + HANDICAP
- Nous vous aidons à adapter le poste et l'environnement de travail, si besoin avec l'appui de notre neuropsychologue
- Nous vous offrons des clés de compréhension grâce à nos sensibilisations aux handicaps
- Nous vous accompagnons pendant toute la durée de la mise à disposition
Pour nous confier une mission ou en savoir plus : FORMULAIRE DE CONTACT
CONDITIONNEMENT ET FABRICATION
Services proposés dans vos murs ou dans nos murs:
- Conditionnement
- Mise sous sachet, sous palette, sous carton.
- Fabrication
- Numérisation
- Autre prestation à définir ensemble en co-construction
Contact:
+33 3 44 84 84 62
ESPACES VERTS
Services Proposés:
- tonte
- débroussaillage
- taille de haies et d’arbustes
- plantation de végétaux
- fleurissement
- élagage avec broyage des branches
- bêchage
- désherbage des massifs
- abattage d'arbres
- ramassage de feuilles mortes
- remise en état
- engazonnement
- travaux de petite maçonnerie
- clôture…
Contact:
+33 3 44 84 84 62
HYGIENE ET PROPRETE
Services Proposés :
- entretien journalier ou périodique
- remise en état après travaux de toutes surfaces et petits travaux
- collectivités
- immeuble
- bureaux
- magasins
- locaux industriels
- parkings
- métallisation
- cristallisation
- shampouinage de moquette
- vitrerie
- lessivage de cloison
Contact:
+33 3 44 84 84 62
