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3 principaux avantages :

  • sécuriser le projet d'une future embauche d’une personne avec handicap par un contrat de mise à disposition individuelle régi par le code de l’action sociale et des familles
  • être accompagné dans la sélection du candidat, dans la mise sur le poste et dans la sensibilisation au handicap
  • maîtriser les coûts (coût compétitif, pratique d'un taux horaire, absence de charges administratives, émission d'une facture par mois)

Processus de mise à disposition de personnel 

  1. Analyse de votre besoin

    • Notre job coach pour déterminer le profil adapté à votre besoin et effectue un diagnostic de poste. 
  2. Recherche de candidats 

    • Avec notre équipe, elle recherche immédiatement les profils potentiels au sein de notre vivier.
  3. Sélection, évaluation et présentation des candidats

    • Sur la base du profil recherché, nous réalisons une sélection des candidats sur les compétences clés attendues
    • Nous les recevons en entretien de motivation
    • Nous les évaluons et nous vous soumettons leur candidature avec possibilité d'un stage préalable
  4. Le + HANDICAP

    • Nous vous aidons à adapter le poste et l'environnement de travail, si besoin avec l'appui de notre neuropsychologue
    • Nous vous offrons des clés de compréhension grâce à nos sensibilisations aux handicaps
    • Nous vous accompagnons pendant toute la durée de la mise à disposition

Pour nous confier une mission ou en savoir plus : FORMULAIRE DE CONTACT

 

Services Proposés :

  • entretien journalier ou périodique
  • remise en état après travaux de toutes surfaces et petits travaux
  • collectivités
  • immeuble
  • bureaux
  • magasins
  • locaux industriels
  • parkings
  • métallisation
  • cristallisation
  • shampouinage de moquette
  • vitrerie
  • lessivage de cloison

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Contact:

+33 3 44 84 84 62

SOUS-TRAITER DES SERVICES

RECRUTER ET ÊTRE ACCOMPAGNÉ

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