3 principaux avantages :
- sécuriser le projet d'une future embauche d’une personne avec handicap par un contrat de mise à disposition individuelle régi par le code de l’action sociale et des familles
- être accompagné dans la sélection du candidat, dans la mise sur le poste et dans la sensibilisation au handicap
- maîtriser les coûts (coût compétitif, pratique d'un taux horaire, absence de charges administratives, émission d'une facture par mois)
Processus de mise à disposition de personnel
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Analyse de votre besoin
- Notre job coach pour déterminer le profil adapté à votre besoin et effectue un diagnostic de poste.
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Recherche de candidats
- Avec notre équipe, elle recherche immédiatement les profils potentiels au sein de notre vivier.
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Sélection, évaluation et présentation des candidats
- Sur la base du profil recherché, nous réalisons une sélection des candidats sur les compétences clés attendues
- Nous les recevons en entretien de motivation
- Nous les évaluons et nous vous soumettons leur candidature avec possibilité d'un stage préalable
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Le + HANDICAP
- Nous vous aidons à adapter le poste et l'environnement de travail, si besoin avec l'appui de notre neuropsychologue
- Nous vous offrons des clés de compréhension grâce à nos sensibilisations aux handicaps
- Nous vous accompagnons pendant toute la durée de la mise à disposition
Pour nous confier une mission ou en savoir plus : FORMULAIRE DE CONTACT
